tag:blogger.com,1999:blog-28997186776838290222024-02-19T23:51:47.899-08:00AMAvisionPrestamos diversos serviços de consultoria para que as empresas possam ver o mundo de um modo diferente.Unknownnoreply@blogger.comBlogger20125tag:blogger.com,1999:blog-2899718677683829022.post-18197362507111983992009-10-04T06:24:00.000-07:002009-10-04T06:29:01.361-07:00Workshops AMAvision - Novembro e Dezembro<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhpYwNMWFVaOHpTR6-HwjPGPNE1Fpa-KE21QuWW2k26RTEpN5PsnQpPxpAm9tyn4ZbfyfAAgUp2PUrZZmUnM5kNRCe1r45LHGtxn_JkSSz0xxtZ2nfKOVSHg0dRklsINiPrP5uuhFczCxd4/s1600-h/congressocerebrodentro.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 220px; FLOAT: left; HEIGHT: 220px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5388735941642521202" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhpYwNMWFVaOHpTR6-HwjPGPNE1Fpa-KE21QuWW2k26RTEpN5PsnQpPxpAm9tyn4ZbfyfAAgUp2PUrZZmUnM5kNRCe1r45LHGtxn_JkSSz0xxtZ2nfKOVSHg0dRklsINiPrP5uuhFczCxd4/s400/congressocerebrodentro.jpg" /></a><br /><div><span style="font-family:verdana;color:#990000;"><strong>Workshops Temáticos - AMAknow</strong></span></div><br /><div><br /><span style="font-family:verdana;font-size:85%;"><span style="color:#000000;"><strong>Gestão e motivação de equipas</strong> (8 h) - 9 Dezembro</span></span></div><br /><div><span style="font-family:verdana;font-size:85%;"><span style="color:#000000;"><strong>Seis chapéus do pensamento</strong> (6 h) - 25 Novembro</span></span></div><br /><div><span style="font-family:verdana;font-size:85%;"><span style="color:#000000;"><strong>Comunicação assertiva</strong> (8 h) - 6 Novembro</span></span></div><br /><div><span style="font-family:verdana;font-size:85%;"><span style="color:#000000;"><strong>Apresentações eficazes</strong> (8 h) - 14 Dezembro</span></span></div><br /><div><span style="font-family:verdana;font-size:85%;"><span style="color:#000000;"><strong>Atendimento de excelência</strong> (8 h) - 18 Novembro</span></span></div><br /><div><span style="font-family:verdana;font-size:85%;"><span style="color:#000000;"><strong>Gestão emocional – pessoal, social e organizacional</strong> (6 h) - 11 Dezembro</span></span></div><br /><div><span style="font-family:verdana;font-size:85%;"><span style="color:#000000;"><strong>Capital psicológico - desenvolvimento Pessoal</strong> (6 h) - 17 Novembro</span></span></div><br /><div><span style="font-family:verdana;font-size:85%;"><span style="color:#000000;"><strong>Ética organizacional</strong> (6 h) - 16 Novembro</span></span></div><br /><div><span style="font-family:verdana;font-size:85%;"><span style="color:#000000;"><strong>Pensamento criativo</strong> (8 h) - 13 Novembro</span></span></div><br /><div><span style="font-family:verdana;font-size:85%;"><span style="color:#000000;"><strong>Obrigatoriedade da formação</strong> - Novo código do trabalho (6 h) - 4 Dezembro</span></span></div><br /><div><span style="font-family:verdana;font-size:85%;"><span style="color:#000000;"><strong>Gestão da formação ISO 10015:2002</strong> (6 h) - 18 Dezembro</span></span></div><br /><div><span style="font-family:verdana;font-size:85%;color:#000066;"><span style="color:#000000;"><strong>Gestão de competências</strong> (6 h) - 18 Novembro<br /></span></div></span><br /><div><span style="font-family:verdana;font-size:85%;color:#000066;">Os cursos terão lugar no ISLA, que fica na Quinta do Bom Nome, Estrada da Correia, nº 53, perto do Colombo e da Casa do Artista. </span></div><br /><div><br /><span style="font-family:verdana;font-size:85%;color:#000066;">Os cursos de 8 horas têm um horário das 9:00 às 18:00 e os de 6 horas, das 10:00 às 17:00, ambos os casos com hora de almoço das 13.00 ás 14:00.<br /></span></div><br /><div><span style="font-family:verdana;font-size:85%;color:#990000;">"A forma mais eficaz de gerir a mudança com êxito é criando-a" Peter Drucker</span></div><br /><div><a href="mailto:amavision@amavision.biz" target="_blank"><span style="font-family:verdana;font-size:85%;color:#990000;">amavision@amavision.biz</span></a></div><br /><div><a href="http://www.amavision.pt/" target="_blank"><span style="font-family:verdana;font-size:85%;color:#000066;">http://www.amavision.pt/</span></a></div><br /><div><a href="http://www.amavision.biz/apresentação.htm" target="_blank"><span style="font-family:verdana;font-size:85%;color:#000066;">www.amavision.biz/apresentação.htm</span></a></div><br /><div><a href="http://www.ama-vision.blogspot.com/" target="_blank"><span style="font-family:verdana;font-size:85%;color:#000066;">http://www.ama-vision.blogspot.com</span>/</a> </div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2899718677683829022.post-24403869719411881172009-05-31T13:24:00.000-07:002009-05-31T13:26:06.877-07:00Criatividade e Meia Dúzia de Chapéus às Cores<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNy6fjGo4ba0aCqMdZOtGnSbElXLx1AOjz1lwuNf1fKzOWxKl_ylmnmszrycE6leQBbh9h3k7huOvxnBFV2zgBB75hZUiM-InbYO6MPKzHiDu_n4N7fKJNj94Ivb7eRufM2GR__RpshPsJ/s1600-h/Workshop+Filosofia+para+Crian%C3%A7as,+Criatividade+%26+Meia+D%C3%BAzia+de+Chap%C3%A9us+%C3%A0s+Cores+2.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5342086937315605314" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 283px; CURSOR: hand; HEIGHT: 400px" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNy6fjGo4ba0aCqMdZOtGnSbElXLx1AOjz1lwuNf1fKzOWxKl_ylmnmszrycE6leQBbh9h3k7huOvxnBFV2zgBB75hZUiM-InbYO6MPKzHiDu_n4N7fKJNj94Ivb7eRufM2GR__RpshPsJ/s400/Workshop+Filosofia+para+Crian%C3%A7as,+Criatividade+%26+Meia+D%C3%BAzia+de+Chap%C3%A9us+%C3%A0s+Cores+2.jpg" border="0" /></a><br /><div><span style="font-family:verdana;">«As crianças fazem perguntas, todo o género de perguntas, e normalmente são perguntas importantes. O que fazer com essas perguntas? É necessário que os pais lhes dêem resposta? Por que razões deveriam eles responder em vez das crianças?”<br />Óscar Brenifier Venha descobrir o que é a Filosofia para Crianças, bem como outras metodologias que colocam em prática os pensamentos crítico, criativo e cuidativo. Este é um Workshop destinado aos pais, aos professores, aos educadores... mas também a qualquer um de nós que queira descobrir o espanto do «Porquê» e a prática da criatividade e do pensamento lateral no seu dia a dia.<br />Solicite informações através do e-mail </span><a href="mailto:amavision@gmail.com"><span style="font-family:verdana;">amavision@gmail.com</span></a><span style="font-family:verdana;"> Inscrições até ao dia 19 de Junho. </span><a href="http://www.filosofiacomcriancas.com/"><span style="font-family:verdana;">http://www.filosofiacomcriancas.com/</span></a><br /><a href="http://joanarssousa.blogspot.com/"><span style="font-family:verdana;">http://joanarssousa.blogspot.com/</span></a><br /><a href="http://ama-vision.blogspot.com/"><span style="font-family:verdana;">http://ama-vision.blogspot.com/</span></a><span style="font-family:verdana;"> 2009: o Ano da Criatividade e Inovação</span></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2899718677683829022.post-65935089509111507032009-03-21T03:31:00.001-07:002009-03-21T03:35:58.581-07:00Criatividade nas Empresas<div><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEioyw07WCYWRl2tAULhs-Q7kFIi9bN4-mQvEfULTE-ttT9SQGqptDByoJo2KZp_mTITTEtExPZssFV5Im4lRmPbS_9r2bgnROcW3qJoGD92y7HBRuSSBBF4ZRrAeMsGR3dEMijnj5GdAilP/s1600-h/einstein.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5315587311523965874" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 111px; CURSOR: hand; HEIGHT: 115px" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEioyw07WCYWRl2tAULhs-Q7kFIi9bN4-mQvEfULTE-ttT9SQGqptDByoJo2KZp_mTITTEtExPZssFV5Im4lRmPbS_9r2bgnROcW3qJoGD92y7HBRuSSBBF4ZRrAeMsGR3dEMijnj5GdAilP/s400/einstein.jpg" border="0" /></a><br /><br /><p align="center"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEin-kd0tis3kqPQUIq1_sLWAN75gP0JVBaqpFPRyiKgUY1XA4_tCZPLhlUBPvjBYz4D8STNuTRtfsvna1r-1MKeRBo6aGoZjsya9LD9calTh4IH_6R9jFmTi-6h3_icyePluBccoS8QxxiD/s1600-h/criatividade+-+bolhas.jpg"><span style="font-family:verdana;"></span></a></p><div><span style="font-family:verdana;">Cada vez mais aumenta a compreensão do valor da criatividade em todos os contextos.<br /><br /></span></div><div><span style="font-family:verdana;">O dramaturgo francês Molière certa vez contou a história de um homem que perguntou o que era prosa e espantou-se ao descobrir que falara em prosa a vida inteira. Ocorre o mesmo com a criatividade.<br /></span></div><span style="font-family:verdana;"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5315587556703900018" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 111px; CURSOR: hand; HEIGHT: 111px" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjVOusImuPPJ69vXS0CZtaCgDVReGwba1zwAY85561HmafAp-bwFkvAw33MZOjWhjfkqWwEsSgTVGgSN2yP7ron1AQkt6jptb1nh78FoKeriilf9fOGBvWQinAkv-wl1b1vYtWdiWL4VQLK/s400/criatividade+-+bolhas.jpg" border="0" /><br /></span><div><span style="font-family:verdana;">Muita gente ainda a considera como um atributo misterioso e concedido a uns poucos indivíduos privilegiados, no entanto, todas as pessoas são capazes de accionar o seu potencial criativo. </span></div><br /><div><span style="font-family:verdana;">É importante que as empresas compreendam que criatividade não é um dom pessoal, mas uma capacidade que pode e deve ser desenvolvida. Essa é a primeira barreira a ser ultrapassada, pois impede o acesso a milhares de novas idéias latentes em seus colaboradores. Ser inteligente não basta, é preciso conectar idéias de forma original para fazer a diferença no mercado. As empresas que compreendem isso já deram um passo à frente. </span></div><br /><br /><div><span style="font-family:verdana;">Por isso, é essencial ter uma cultura que estimule o desenvolvimento da criatividade. As empresas devem valorizar as tentativas e não se apegar somente aos resultados imediatos porque criatividade implica assumir riscos. </span></div><br /><br /><div><span style="font-family:verdana;">Na verdade, ser criativo envolve várias dimensões: intuição, afectividade, inteligência e razão.</span></div><div><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjtjK1SM1eBM-dQgrQSl0lFxApgO6cboFmQM5Zcqp535SykQzkttVAvmei7Z7mYHb5rgW4tAHt6uWr7UwMloMqFZ3vbI9bnfyhDvZyZlHgNO6tE7m5Xq3loONTXEmE8uUZC0Lsmq7IYXT7W/s1600-h/criatividade+-+camisolas.jpg"><span style="font-family:verdana;"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5315586961773556402" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 128px; CURSOR: hand; HEIGHT: 85px" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjtjK1SM1eBM-dQgrQSl0lFxApgO6cboFmQM5Zcqp535SykQzkttVAvmei7Z7mYHb5rgW4tAHt6uWr7UwMloMqFZ3vbI9bnfyhDvZyZlHgNO6tE7m5Xq3loONTXEmE8uUZC0Lsmq7IYXT7W/s400/criatividade+-+camisolas.jpg" border="0" /></span></a></div><div><span style="font-family:verdana;"></span> </div><div><span style="font-family:verdana;"></span> </div></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2899718677683829022.post-21051675377774649842009-03-21T03:15:00.000-07:002009-03-21T03:30:36.279-07:002009 Ano da Criatividade e Inovação!<div><br /><div><br /><div><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhp0RE3h9FqbSxATvXnAtRVRztEPQZenMGiniNcBtU-8dvORVPEFIN0icgbSCW3lGsugLyZh41vtzMtFoC8hs95JObVg0Y3hLJCTBwOUD-qQnAShIOpc9NovvaFZ7zxBAfs2BslfdBmYg3s/s1600-h/criatividade.png"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5315583250666524434" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 187px; CURSOR: hand; HEIGHT: 67px" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhp0RE3h9FqbSxATvXnAtRVRztEPQZenMGiniNcBtU-8dvORVPEFIN0icgbSCW3lGsugLyZh41vtzMtFoC8hs95JObVg0Y3hLJCTBwOUD-qQnAShIOpc9NovvaFZ7zxBAfs2BslfdBmYg3s/s400/criatividade.png" border="0" /></a><br /><br /><br /></div><br /><div align="justify">2009 Ano da Criatividade e inovação! "Imagine. Crie. Inove"<br /><a class="ep_first" lang="pt" title="Descarregar o artigo no formato PDF" href="http://www.europarl.europa.eu/pdfs/news/public/story/20090106STO45487/20090106STO45487_pt.pdf" hreflang="pt"></a><br />Ilustração dos dois hemisférios cerebrais: a criatividade do hemisfério direito e o raciocínio lógico do hemisfério esquerdo. ©BELGA_MAXPPP_Rick Nease<br /><a title="O maior trunfo da Europa são as pessoas" href="http://www.europarl.europa.eu/eplive/expert/photo/20090107PHT45514/pict_20090107PHT45514.jpg" rel="shadowbox" shadowboxcachekey="0"></a><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg9cBaKzTOP-yvLgbGUMKsNCBOYUlHDQNgmG6-BhEIzp6P2hLtm0baKyXJT8sEJpHUgMDaz2DvNupdxULm96fvsFcZ0lTvieyBT6qnCKlKbFojkm3tukxRhL_YUYR2z3VkUutC0BgWiT2tl/s1600-h/criatividade+hemisf%C3%A9rios+2.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5315585559163481314" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 190px; CURSOR: hand; HEIGHT: 166px" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg9cBaKzTOP-yvLgbGUMKsNCBOYUlHDQNgmG6-BhEIzp6P2hLtm0baKyXJT8sEJpHUgMDaz2DvNupdxULm96fvsFcZ0lTvieyBT6qnCKlKbFojkm3tukxRhL_YUYR2z3VkUutC0BgWiT2tl/s400/criatividade+hemisf%C3%A9rios+2.jpg" border="0" /></a><br /><br />O Ano Europeu da Criatividade e Inovação foi oficialmente lançado no dia 7 de Janeiro, com o lema "Imagine.Crie.Inove.". </div><br /><div align="justify">A iniciativa tem por objectivo realçar a importância da criatividade e da inovação para o desenvolvimento económico e o bem-estar social e individual, promovendo os talentos individuais e as abordagens criativas e inovadoras.<br />O maior trunfo da Europa são as pessoas.</div><br /><div align="justify"></div><br /><div align="justify">O objectivo geral do Ano Europeu da Criatividade e Inovação é apoiar os esforços dos Estados-Membros na promoção da criatividade, através da aprendizagem ao longo da vida, enquanto motor de inovação e factor essencial do desenvolvimento das competências pessoais, profissionais, empresariais e sociais e do bem-estar de todos os indivíduos da sociedade. Os sectores abrangidos pelo Ano Europeu da Criatividade e Inovação incluem a educação, a cultura, o espírito empresarial, as políticas regionais, sociais, laborais e de investigação, assim como a energia, os transportes, o ambiente e a sociedade de informação. Ao longo do ano estão previstos diversos eventos e campanhas de sensibilização, a nível europeu, nacional, regional e local. Esta iniciativa promove e contribui para o cumprimento da Estratégia de Lisboa, que tem por objectivo fazer com que a economia da União Europeia seja, em 2010, a economia de conhecimento mais competitiva e dinâmica do mundo.<br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi2OAoLro75Cb-c5jkPv16UTsfyhXwEkBEYhV-GYozYXUTS4_N93HNCXCRGxxmTc4rtR1pq3GZFxyowOe63KseHx3vRT8CysdMfvY4oqUA0HXUTPvj4CmvbHdGjHLI0WeCvbL6KtGlV7kdg/s1600-h/calvin_haroldo_criatividade.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5315584759606716162" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 392px; CURSOR: hand; HEIGHT: 156px" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi2OAoLro75Cb-c5jkPv16UTsfyhXwEkBEYhV-GYozYXUTS4_N93HNCXCRGxxmTc4rtR1pq3GZFxyowOe63KseHx3vRT8CysdMfvY4oqUA0HXUTPvj4CmvbHdGjHLI0WeCvbL6KtGlV7kdg/s400/calvin_haroldo_criatividade.jpg" border="0" /></a></div><br /><div><br /></div><br /><div><br /></div><br /><div><br /></div><br /><div></div><br /><div><br /></div><br /><div><strong>Mitos</strong><br /></div><br /><div></div><br /><div><strong>1. Criatividade é um dom possuído por uns poucos escolhidos!</strong><br /></div><br /><div align="justify">A criatividade é algo normal que nasce com cada ser humano.Seguindo a linha de Deepak Chopra "pura potencialidade". Cada um de nós nasceu limpo e com a potencialidades de se desenvolver num ser criativo.Fazemos escolhas criativas todos os dias, e usando um pouco de imaginação, podemos estimular a nossa própria criatividade, toda vez que temos que decidir o que vestir, o que fazer para o jantar, ou como serão os cortinados da nossa cozinha. Criatividade não diz respeito apenas aos artistas!. </div><br /><div><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjntgAv3F_0mVm1W0sz48oERlLSN2judaQYwUQIvf-zDh7MGfHde_1s_d6GiR8Y7jKsbLN7wlJGpNCBItmmoL17bYmAUiJSB22eiQHp1SxHaipkRRBuGzGwjVIMnxFdzFzRnPOlbisDWMg4/s1600-h/Criatividade+-+c%C3%A3o.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5315586170013603906" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 246px; CURSOR: hand; HEIGHT: 276px" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjntgAv3F_0mVm1W0sz48oERlLSN2judaQYwUQIvf-zDh7MGfHde_1s_d6GiR8Y7jKsbLN7wlJGpNCBItmmoL17bYmAUiJSB22eiQHp1SxHaipkRRBuGzGwjVIMnxFdzFzRnPOlbisDWMg4/s400/Criatividade+-+c%C3%A3o.jpg" border="0" /></a><br /></div><div align="justify"><strong>2. Criatividade exige talento, e se você não o tiver, esqueça! </strong>Talento tem duas definições; uma habilidade natural ou uma capacidade desenvolvida.A habilidade natural pode ser uma característica física que facilita a fácil realização de uma actividade, a capacidade pode ser desenvolvids, se sujeita a estudo a uma idade precoce.De qualquer maneira, não há nada que impeça a uma pessoa média, desenvolver habilidades criativas a um alto grau. Arte envolve o domínio das capacidades, que vem das práticas e dos conhecimentos, que por sua vez provem do estudo. Uma vez que a pessoa tem as habilidades e os conhecimentos, tem a liberdade para ser mais espontâneo e criativo. </div><br /><div><br /></div><div></div><div> </div><div><strong>3. Criatividade inicia-se na infância, e se você não começou, então, é tarde demais. </strong><br /></div><div align="justify">Não é verdade. Infelizmente, há muitos obstáculos à criatividade no início da vida, desde a desaprovação familiar até às críticas na escola. As crianças são facilmente desencorajados ou desviadas para outras actividades. E muitas vezes por circunstâncias individuais, são sacrificadas as paixões pelas actividades remunerativas. Eu acredito que a criatividade é uma escolha. Você pode ser praticamente qualquer coisa que você decidir-se, se trabalhar forte e o suficiente, nunca demasiado tarde para criar. </div><br /><div><br /></div><br /><div><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi0ZA795gsER3hMCKaLF4Kx-7Kv_7TDpBYneIoGc1tE4yovwfqTLynXWYR19WgDtujJO918MvlUXwufQWYb5yh4OZzxYLDlwBDFPCwxJZa4-MD4GuXQoT2qz8tFECMoWLD8OlhQkqIPo7eA/s1600-h/mapa_mental_diagrama_criatividade.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5315583436237566146" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 400px; CURSOR: hand; HEIGHT: 312px" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi0ZA795gsER3hMCKaLF4Kx-7Kv_7TDpBYneIoGc1tE4yovwfqTLynXWYR19WgDtujJO918MvlUXwufQWYb5yh4OZzxYLDlwBDFPCwxJZa4-MD4GuXQoT2qz8tFECMoWLD8OlhQkqIPo7eA/s400/mapa_mental_diagrama_criatividade.jpg" border="0" /></a></div></div></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2899718677683829022.post-66016398404804120752009-03-21T03:01:00.000-07:002009-03-21T12:06:03.306-07:00Curso Intra - Pensamento Criativo - A Realidade (ir)Real<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgUO-jG0Z7_7mI61Q9qsi2FAI955gGRhjvoHJgzlCtbtvyKLgNzc_7qi1C7uzazVT1ySZyTqvW7yS-w2_VF4RxwMnVjdAil7BcC27WpjFEXqrpAa_bIhAPYZbN0ODQnmU2DtOg7_MHxz9RK/s1600-h/criatividade+-+hemisf%C3%A9rios.gif"><span style="font-family:verdana;"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5315582444932483538" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 217px; CURSOR: hand; HEIGHT: 235px" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgUO-jG0Z7_7mI61Q9qsi2FAI955gGRhjvoHJgzlCtbtvyKLgNzc_7qi1C7uzazVT1ySZyTqvW7yS-w2_VF4RxwMnVjdAil7BcC27WpjFEXqrpAa_bIhAPYZbN0ODQnmU2DtOg7_MHxz9RK/s400/criatividade+-+hemisf%C3%A9rios.gif" border="0" /></span></a><span style="font-family:verdana;"><br /></span><p align="justify"><span style="font-family:verdana;">A criatividade é uma qualificação e não apenas um talento inato. Apesar de umas pessoas serem mais criativas do que outras, todos podemos tornar-nos pensadores criativos com algum treino. E esta é cada vez mais uma qualificação essencial em qualquer currículo. Já não é suficiente ter poucas pessoas criativas numa organização; há que ter uma organização de pessoas criativas. Acima de tudo, é essencial uma cultura organizacional que incentive a criatividade e, para isso, há que ensinar as pessoas a utilizar as suas capacidades, recompensar a criatividade e usar técnicas de geração de ideias em grupo. Ensinar as pessoas a serem criativas implica a utilização, na prática, de diversas técnicas.</span></p><br /><p><span style="font-family:verdana;"><strong>Conteúdo Programático</strong><br /></span></p><p><span style="font-family:verdana;">Criatividade- Definição do conceito</span></p><p><span style="font-family:verdana;">Modelos psicológicos</span></p><ul><li><span style="font-family:verdana;">análise transaccional</span></li><br /><li><span style="font-family:verdana;">preferências cerebrais</span></li><br /><li><span style="font-family:verdana;">PNL</span></li><br /><li><span style="font-family:verdana;">Pensamento lateral</span></li><br /><li><span style="font-family:verdana;">mapas mentais</span></li></ul><p><span style="font-family:verdana;">Atitude criativa</span></p><ul><li><span style="font-family:verdana;">fases do processo criativo</span></li><br /><li><span style="font-family:verdana;">ultrapassar bloqueios</span></li><br /><li><span style="font-family:verdana;">mitos </span></li><br /><li><span style="font-family:verdana;">barreiras à criatividade</span></li></ul><p><span style="font-family:verdana;">Estado de espírito positivo</span></p><ul><li><span style="font-family:verdana;">decidir ser criativo</span></li><br /><li><span style="font-family:verdana;">suspensão de julgamento</span></li><br /><li><span style="font-family:verdana;">importância do meio<br />comunicação</span></li><br /><li><span style="font-family:verdana;">fontes de criatividade</span></li></ul><p><span style="font-family:verdana;">Processo e prática da criatividade</span></p><ul><li><span style="font-family:verdana;">componentes da inteligência divergente</span></li><br /><li><span style="font-family:verdana;">Actividades diárias</span></li></ul><p><span style="font-family:verdana;">Técnicas de criatividade</span></p><ul><li><span style="font-family:verdana;">brainstorming</span></li><br /><li><span style="font-family:verdana;">analogia metafórica</span></li><br /><li><span style="font-family:verdana;">"tiro-a-tiro"</span></li><br /><li><span style="font-family:verdana;">Ideias loucas</span></li><br /><li><span style="font-family:verdana;">análise morfológica</span></li><br /><li><span style="font-family:verdana;">cenário fantasiado</span></li><br /><li><span style="font-family:verdana;">esquema de sugestões</span></li><br /><li><span style="font-family:verdana;">circulos de qualidade</span></li></ul><p><span style="font-family:verdana;">Mind Mapping</span></p><ul><li><span style="font-family:verdana;">Mapas mentais - prática</span></li></ul><p><span style="font-family:verdana;">Lateral Tinking</span></p><ul><li><span style="font-family:verdana;">lógica da criatividade</span></li><br /><li><span style="font-family:verdana;">provocação e movimento</span></li><br /><li><span style="font-family:verdana;">random input</span></li><br /><li><span style="font-family:verdana;">six tinking hats</span></li><br /><li><span style="font-family:verdana;">DATT</span></li></ul><span style="font-family:verdana;"><strong>Duração:</strong> 8 horas</span><br /><p><a href="mailto:amavision@amavision.biz">amavision@amavision.biz</a></p>Unknownnoreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2899718677683829022.post-5952785814249786592009-03-20T15:45:00.000-07:002009-03-20T15:50:00.537-07:00Curso Seis Chapéus do Pensamento de Edward de Bono<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgWXUS2plvw7b5mH2FAyugP4e8zPtRnadEmlAWCVyyTy1hxfB0FT4fFfgikG4iyEVCq_O-DtHeh2vLOXuE5mhWepYq8RyRLNOdo9WZ3LQ9kAsXTaJt2T5oZ8llSMVrXlX-djK1LZcbjWqrV/s1600-h/CA7K2HN3CAYAPE20CADV0JNWCANCEBWNCAEIEKCHCAICO0CACAJKH9NPCAFVMTRECA174FCTCA7NV2WYCAQKWKO0CA129MAKCARH3BU9CA6IXQ59CAUV5RG3CAUYPH1OCA9257QBCAMUGUEACASL09MH.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5315405702598172658" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 107px; CURSOR: hand; HEIGHT: 74px" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgWXUS2plvw7b5mH2FAyugP4e8zPtRnadEmlAWCVyyTy1hxfB0FT4fFfgikG4iyEVCq_O-DtHeh2vLOXuE5mhWepYq8RyRLNOdo9WZ3LQ9kAsXTaJt2T5oZ8llSMVrXlX-djK1LZcbjWqrV/s400/CA7K2HN3CAYAPE20CADV0JNWCANCEBWNCAEIEKCHCAICO0CACAJKH9NPCAFVMTRECA174FCTCA7NV2WYCAQKWKO0CA129MAKCARH3BU9CA6IXQ59CAUV5RG3CAUYPH1OCA9257QBCAMUGUEACASL09MH.jpg" border="0" /></a> <span style="font-family:verdana;"><strong>Six Thinking Hats</strong><br /></span><span style="font-family:verdana;"><div align="justify"><br /><strong><em>Domine as seis linhas de pensamento! </em></strong></div><div align="justify"><strong><em>Tenha um pensamento criativo!<br /></em></strong><br /><strong>Competências a desenvolver:<br /></strong>- Perspectiva múltipla - Visão sistémica e estratégica<br />- Capacidade de análise e tomada de decisão<br />- Organização e controle do pensamento<br />- Pensamento criativo<br />- Capacidade de gestão do tempo e optimização de resultados em reuniões<br />- Auto e hetero-consciência<br />- Inteligência emocional nas relações interpessoais<br /><br /><strong>Objectivos:</strong></span></div><br /><div align="justify"><span style="font-family:verdana;"><strong>-</strong> Usar a técnica dos seis chapéus para optimizar o tempo na organização e aumentar resultados.<br />- Melhorar o relacionamento interpessoal com as pessoas da sua equipa, colaboradores, chefias, clientes.<br />- Aplicar a técnica dos seis chapéus de forma a obter resultados eficazes nas reuniões.</span></div><br /><div align="justify"><span style="font-family:verdana;">- Dominar a técnica dos seis chapéus na tomada de decisão pessoal e organizacional.</span></div><br /><div align="justify"><span style="font-family:verdana;"></span></div><br /><div align="justify"><span style="font-family:verdana;"><strong>Duração:</strong> 6 horas</span></div><br /><div align="justify"><span style="font-family:verdana;"></span></div><br /><div align="justify"><span style="font-family:verdana;"><strong>Destinatários:</strong> Licenciados e/ou bacharéis que exerçam, ou que pretendam exercer, actividades nos Recursos Humanos e Comercial, bem como, interessados na área do Comportamento Organizacional, ou que têm contacto com clientes, colaboradores e parceiros. Quadros e responsáveis funcionais e operacionais que pretendam optimizar tempo e energia através de um instrumento fácil e pragmático, quer com a sua equipa, quer nas reuniões de trabalho.<br /></span><br /><span style="font-family:verdana;"><strong>Ana Filipa Gameiro e </strong></span><span style="font-family:verdana;"><strong>Joana Rita Sousa</strong></span></div><br /><div align="justify"><span style="font-family:verdana;"><strong>formadoras certificadas em Six Thinking Hats® de Edward de Bono, pelo de Bono Thinking SystemsTM</strong> </span></div><div align="justify"><span style="font-family:verdana;"> </div></span><div align="justify"><a href="mailto:seischapeuspensamento@gmail.com" target="_blank">seischapeuspensamento@gmail.com</a></div><br /><div align="justify"><a href="http://observacaocognitiva.blogspot.com/" target="_blank"><span style="font-family:verdana;">http://observacaocognitiva.blogspot.com/</span></a> </div><br /><div align="justify"><a href="http://www.filosofiacomcriancas.com/" target="_blank"><span style="font-family:verdana;">http://www.filosofiacomcriancas.com/</span></a><a href="http://joanarssousa.blogspot.com/" target="_blank"><span style="font-family:verdana;">http://joanarssousa.blogspot.com/</span></a></div><br /><div align="justify"><a href="http://twitter.com/JoanaRSSousa" target="_blank"><span style="font-family:verdana;">http://twitter.com/JoanaRSSousa</span></a></div><br /><div align="justify"></div><br /><div align="justify"><span style="font-family:verdana;">2009: o Ano da Criatividade e Inovação</span></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2899718677683829022.post-82546910623886602592009-03-20T15:39:00.000-07:002009-03-20T15:40:13.650-07:00Panfleto Formação Profissional<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNQb-Es6KttOP7Xvn-5PNetpk4bxnDnTJwLjPcsbyewpvjlp7iZp7KPPxUzhLpt1RHV4-sDd7-LeMlCSPVPQlQtrCyZwll2gMbrJQW64wouVCERszGk2uG8sjw1bt0U2k42yW69dQpXOPv/s1600-h/training1.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5315403358999249970" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 283px; CURSOR: hand; HEIGHT: 400px" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhNQb-Es6KttOP7Xvn-5PNetpk4bxnDnTJwLjPcsbyewpvjlp7iZp7KPPxUzhLpt1RHV4-sDd7-LeMlCSPVPQlQtrCyZwll2gMbrJQW64wouVCERszGk2uG8sjw1bt0U2k42yW69dQpXOPv/s400/training1.jpg" border="0" /></a><br /><div></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2899718677683829022.post-19537227460361638442009-03-20T15:34:00.000-07:002009-03-20T15:38:07.192-07:00Panfleto Recrutamento e Selecção de Pessoal<img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5315402804412674178" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 283px; CURSOR: hand; HEIGHT: 400px" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhhuMSzCb-JyPFNQ7QY-X-Y7UulbRSPnvHvvSFrJ1seLxqNScq1Yk4ctuYChyphenhyphenwIEH5A3cUnL_2Uj17b-GDR8p1OaKoybz-6mBZAvS6dnhtooI81u0r1TvAteXKHnie7QwuZynGbnZWAwkAE/s400/recruitment.jpg" border="0" /> <div><div><br /><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhg7yy7Dz_h1d3_A5VBhR59Lx7xoDsNzhhqczZluGLoXJviMdLjxHoYuXlFbYS2e_ErEXMuzfp89CvGjujhy4OcYWOg_Vqw9VMCuYejErKl7vgB_QZK24yB-JqDs5Vhv0SqSq_eHUYx_jiu/s1600-h/recruitment2.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5315402656375646466" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 283px; CURSOR: hand; HEIGHT: 400px" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhg7yy7Dz_h1d3_A5VBhR59Lx7xoDsNzhhqczZluGLoXJviMdLjxHoYuXlFbYS2e_ErEXMuzfp89CvGjujhy4OcYWOg_Vqw9VMCuYejErKl7vgB_QZK24yB-JqDs5Vhv0SqSq_eHUYx_jiu/s400/recruitment2.jpg" border="0" /></a><br /><br /><div></div></div></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2899718677683829022.post-59161712032341929192009-03-20T15:25:00.000-07:002009-03-20T15:27:57.592-07:00Obrigatoriedade da Formação Profissional<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj30KNBJ8XNNTmspDkJtnlL3cLCRmhiEhYAp9oQrlG8rFpn6FtiFzP4N6JR4IhNdeTTVyTiTtPMXDrV4ZSOlpFcNSJRbiO270hLR274O2QZZdqauQAhg6VRRip2yoIyYouijiGY8uEWpbNK/s1600-h/indoor.jpg"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5315400212689939298" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 126px; CURSOR: hand; HEIGHT: 130px" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj30KNBJ8XNNTmspDkJtnlL3cLCRmhiEhYAp9oQrlG8rFpn6FtiFzP4N6JR4IhNdeTTVyTiTtPMXDrV4ZSOlpFcNSJRbiO270hLR274O2QZZdqauQAhg6VRRip2yoIyYouijiGY8uEWpbNK/s400/indoor.jpg" border="0" /></a> <span style="font-family:verdana;">Sabe que a Formação na sua empresa é obrigatória por lei?<br />"Compete ao empregador, garantir um número mínimo de horas de formação a cada trabalhador quer em acções a desenvolver na empresa, quer supletivamente, através da concessão de tempo para o desenvolvimento da formação por iniciativa do trabalhador.<br />Anualmente, a formação contínua de activos deve abranger, pelo menos, dez por cento dos trabalhadores com contrato sem termo em cada empresa. Estabelece-se que ao trabalhador deve ser assegurado um número mínimo de 35 horas, abrangendo em cada ano 10% dos trabalhadores ." (artigo 125º do Codigo do Trabalho).<br />A formação também será obrigatória para trabalhadores contratados a termo (desde que o contrato seja superior a 6 meses), trabalhadores a tempo parcial, e para trabalhadores de higiene e segurança no trabalho.</span>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2899718677683829022.post-6814031444981412122009-03-20T15:24:00.001-07:002009-03-20T15:43:08.070-07:00AMAtraining - Gestão da Formação<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKFpiW7oTdvB0tfpvSvlzCA00SmveBvxeAQq1zV7K4HOT8_D1g_wzoVc322zESDrqEN3qRj1NbRA8XoChkb33q4_KWpcOiCz0A4O-q1CGNUkqxvbpM7tO-76XqZxHOxv8xXSmpnTFGtFwh/s1600-h/AMAtraining.png"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5315399459545789106" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 400px; CURSOR: hand; HEIGHT: 247px" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgKFpiW7oTdvB0tfpvSvlzCA00SmveBvxeAQq1zV7K4HOT8_D1g_wzoVc322zESDrqEN3qRj1NbRA8XoChkb33q4_KWpcOiCz0A4O-q1CGNUkqxvbpM7tO-76XqZxHOxv8xXSmpnTFGtFwh/s400/AMAtraining.png" border="0" /></a><br /><div></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2899718677683829022.post-26956556169917843092009-03-20T15:23:00.002-07:002009-03-20T15:42:22.586-07:00AMAtraining cursos<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgFY8gTkh60KvBhsCt0RFoxm5Os2sLEJ4thm-2OK3S29H8Ih3PTqbXpI7JUVRuDLSxKpcnhHbLVcNTab9Sn6IEdZER5oIBLfqGQ26PLnvpFPrBKP666UQeXlDhJwnbnGHb4asjS1oZ9nCdL/s1600-h/AMAtraining2.png"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5315399351655229666" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 400px; CURSOR: hand; HEIGHT: 250px" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgFY8gTkh60KvBhsCt0RFoxm5Os2sLEJ4thm-2OK3S29H8Ih3PTqbXpI7JUVRuDLSxKpcnhHbLVcNTab9Sn6IEdZER5oIBLfqGQ26PLnvpFPrBKP666UQeXlDhJwnbnGHb4asjS1oZ9nCdL/s400/AMAtraining2.png" border="0" /></a><br /><div></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2899718677683829022.post-3280666726158080262009-03-20T15:23:00.001-07:002009-03-20T15:42:41.549-07:00AMAtraining Cursos 1<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgHxTqUu-rOPjNrSGkrIci3XkQicZr_bAOQcH2xVjRRRwDGGF6QSmo7uINFEhFKnoR5uOrmvl8r_SzC-Mfy1XRWk9g0pAW6MR7JTYf1qMw-3QdpmTUI6REn8Wut4MFNkmDkgGQ894OptMZj/s1600-h/AMAtraining3.png"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5315399236946991314" style="FLOAT: left; MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 400px; CURSOR: hand; HEIGHT: 240px" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgHxTqUu-rOPjNrSGkrIci3XkQicZr_bAOQcH2xVjRRRwDGGF6QSmo7uINFEhFKnoR5uOrmvl8r_SzC-Mfy1XRWk9g0pAW6MR7JTYf1qMw-3QdpmTUI6REn8Wut4MFNkmDkgGQ894OptMZj/s400/AMAtraining3.png" border="0" /></a><br /><div></div>Unknownnoreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2899718677683829022.post-49698634074893319652009-03-20T15:21:00.002-07:002009-03-20T15:43:22.461-07:00AMAtrainingKIDS<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSNW5htI67CoY9ru7WQ4HPzheyGiaANeCHxZbrE0IM7rNm3HCJxzdA8gD4eFf5X9yHGBSIt9cyLNTi9pP5E4VwpXkFAQdLjkPjUHOK_3axMk8hRbzlIyHnsbyhxsCJwdkT75WpM0jS1xQv/s1600-h/AMAtrainigKIDS.png"><img id="BLOGGER_PHOTO_ID_5315399088692945858" style="FLOAT: left; 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